為進(jìn)一步優(yōu)化分公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，推進(jìn)一建至八建分公司的發(fā)展，提高分公司運(yùn)營(yíng)效率，經(jīng)研究決定，開展公開競(jìng)聘一建至八建分公司副經(jīng)理工作。為了規(guī)范公開競(jìng)聘副經(jīng)理的實(shí)施過程，確保公平、公正、公開，以及程序的透明化，特制定實(shí)施方案如下：

（一）計(jì)劃和職位

公開競(jìng)聘一建至八建分公司副經(jīng)理崗位，人數(shù)為8名，聘期三年，任職期間薪酬標(biāo)準(zhǔn)在原崗級(jí)基礎(chǔ)上調(diào)一個(gè)崗級(jí)后根據(jù)綜合積分套檔。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)分公司意識(shí)形態(tài)、廉政建設(shè)、平安建設(shè)、精神文明建設(shè)及各項(xiàng)制度落實(shí)等工作；

2.協(xié)助、配合分公司經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)管理工作，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)；

3.協(xié)助分公司經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；

4.協(xié)助分公司經(jīng)理做好工程項(xiàng)目的日常管理及協(xié)調(diào)工作；

5.協(xié)助分公司經(jīng)理做好分公司業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)開發(fā)等工作。

三、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

集團(tuán)本部、各權(quán)屬企業(yè)及康養(yǎng)集團(tuán)在編在崗的職工。

（二）競(jìng)聘條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，愛崗敬業(yè)；

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度，中級(jí)及以上職稱優(yōu)先；

3.具有兩年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.具有公開競(jìng)聘職位要求的專業(yè)知識(shí)、工作能力；

5.具有長(zhǎng)期在報(bào)考崗位工作的思想，能接受外地派駐；

6.近三年年度考核均為合格及以上等次。

四、程序和方法

本次公開競(jìng)聘工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、公示等4個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布競(jìng)聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。有意向報(bào)名的職工如實(shí)填寫報(bào)名表（詳見附件），于2023年7月31日前將報(bào)名表提交至集團(tuán)綜合管理部。

2.資格審查。綜合管理部按照競(jìng)聘條件依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及資料進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，登記報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過審查的，向報(bào)名人員反饋理由。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式，時(shí)間為10分鐘，實(shí)行百分制，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、人際溝通能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、個(gè)性特征等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加面試人員需持本人身份證參加面試。

（四）公示

由集團(tuán)綜合管理部向集團(tuán)黨委提交競(jìng)聘情況報(bào)告，集團(tuán)黨委根據(jù)競(jìng)聘情況審議擬定人員，在集團(tuán)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。充分認(rèn)識(shí)公開競(jìng)聘工作的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。有關(guān)工作人員要依據(jù)公開競(jìng)聘的政策要求和競(jìng)聘方案，各司其職，密切配合，積極與有關(guān)部門溝通銜接，共同做好競(jìng)聘相關(guān)工作。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。公開競(jìng)聘工作要堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則，接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序開展相關(guān)工作，堅(jiān)決杜絕違反工作紀(jì)律的行為。工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序。在公開競(jìng)聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

附件：福建東南設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司公開競(jìng)聘分公司副經(jīng)理報(bào)名表

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